ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Наставничество

Информация

Целевая модель наставничества

В 2022-2023 учебном году в МКОУ «Замостянская средняя общеобразовательная школа» внедряется система (целевая модель) наставничества педагогических работников. 

Система (целевая модель) наставничества педагогических работников в МКОУ «Замостянская средняя общеобразовательная школа» является компонентом муниципальной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Суджанского района Курской области и содержательно дополняет реализацию методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным и дополнительным общеобразовательным программам по форме «учитель — учитель» («педагог- педагог»).

Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации — реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии.

 

Нормативно-правовая база

 Федеральный уровень

  • Федеральный закон от 29.12.2012г.  №27З-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Указ Президента РФ от 02.03.2018г. №94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
  • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.12.2019г. №3273-p «Основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста» (ред. от 20 августа 2021 г.);
  • Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 №Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
  • Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
  •  

Региональный уровень

  • Постановление Губернатора Курской области от 08.12.2020г. №385-пг «О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»;
  • Приказ комитета образования и науки Курской области от 07.06.2021г. № 1-652 «О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»;
  • Инструктивно-методическое письмо «О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»;
  • Приказ комитета образования и науки Курской области от 18.03.2022г. №1358  «О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Курской области».

Муниципальный уровень

  • Приказ Администрации Суджанского района Курской области от 28.03.2022г. №1-68 «О  системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Суджанского района Курской области».

Школьный уровень 

  • Приказ "О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников"
  • План мероприятий ("Дорожная карта") по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МКОУ "Замостянская средняя общеобразовательная школа"
  • Положение о системе наставничества педагогических работников в МКОУ "Замостянская средняя общеобразовательная школа"
  • Приказ о закреплении пар "наставник-наставляемый" в системе наставничества педагогических работников
  • Положение о программе наставничества в МКОУ "Замостянская средняя общеобразовательная школа"
  • Программа наставничества
  • База данных наставляемых МКОУ "Замостянская средняя общеобразовательная школа"
  • База данных наставников МКОУ "Замостянская средняя общеобразовательная школа"

 

Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ